一年越しで再雇用制度の設計アドバイザリーを行ってきたB社。多様な選択肢と職務に合わせた処遇にしたのが大きな特徴。僕が描いた青図に忠実に合わせ制度を作り込んでくれた。 新制度が導入されると、社員は自律的に60歳以降の選択肢を見据え、事前から考え…