前々職にいた15年前くらいのときのこと。僕の同僚のTさんは、庶務さんとして働いていた。頭の回転がよく、周りをよく観察して先読みした行動が取れる。負荷が高くても音を上げず、間違えていることは、年上の人でもズバッと指摘できる胆力もある。レポートの…

エンゲージメント調査を行う目的は、経営陣、管理者がマネジメントや経営システムが有効に機能しているかを把握するために行うものです。 もっといえば、経営者や管理者が「裸の王様」にならないようにするための鏡であり、結果が悪かったら経営者や管理者の…